KANOUN · Maroc

قانون الشغل

استكشف النصوص القانونية المغربية المتعلقة بـقانون الشغل من خلال مراجع موثقة وبيانات وصفية ومقتطفات عامة محدودة.

المراجع ذات الصلة

استكشاف حسب المادة

القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 587Article 587 · 11/09/2003تظل النصوص الصادرة بتطبيق الظهائر الشريفة والمراسيم الملكية بمثابة قوانين ،فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 588Article 588 · 11/09/2003تظل المراجع التي تشير إلى أحكام النصوص الملغاة بموجب هذا القانون ، والتيفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 589Article 589 · 11/09/2003يسري مفعول هذا القانون بعد انصرام أجل ستة أشهر من تاريخ نشره في الجريدةفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 59Article 59 · 11/09/2003يستفيد الأجير عند فصله تعسفيا من التعويض عن الضرر والتعويض عن أجلفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 6Article 6 · 11/09/2003يعد أجيرا كل شخص التزم ببذل نشاطه المهني ، تحت تبعية مشغل واحد أو عدةفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 60Article 60 · 11/09/2003لا حق للأجير في التعويضات الواردة في المادة 59 أعلاه إذا وجب له راتبفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 61Article 61 · 11/09/2003يمكن فصل الأجير من الشغل ، دون مراعاة أجل الإخطار ، ودون تعويض عن الفصل ،فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 62Article 62 · 11/09/2003يجب ، قبل فصل الأجير ، أن تتاح له فرصة الدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرففتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 63Article 63 · 11/09/2003يسلم مقرر العقوبات التأديبية الواردة في المادة 37 أعلاه أو مقرر الفصل إلى الأجيرفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 64Article 64 · 11/09/2003توجه نسخة من مقرر الفصل أو رسالة الاستقالة إلى العون المكلف بتفتيش الشغل .فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 65Article 65 · 11/09/2003يجب ، تحت طائلة سقوط الحق ، رفع دعوى الفصل أمام المحكمة المختصة ، في أجلفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 66Article 66 · 11/09/2003يجب على المشغل في المقاولات التجارية أو الصناعية ، أو في الاستغلالات الفلاحيةفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 67Article 67 · 11/09/2003يتوقف فصل الأجراء العاملين في المقاولات المشار إليها في المادة 66 أعلاه ، كلا أوفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 68Article 68 · 11/09/2003تتكون اللجنة الإقليمية المشار إليها في المادة 67 أعلاه من ممثلين عن السلطاتفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 69Article 69 · 11/09/2003لا يسمح بإغلاق المقاولات أو الاستغلالات المذكورة في المادة 66 أعلاه ، كليا أوفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 7Article 7 · 11/09/2003يعد الأجراء المشار إليهم في الفقرتين الأولى والثانية من المادة الثانية في حكم مديريفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 70Article 70 · 11/09/2003يستفيد الأجراء عند فصلهم في حالة حصول المشغل على الإذن أو عدمه طبقا للموادفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 71Article 71 · 11/09/2003يباشر الفصل المأذون به بالنسبة إلى كل مؤسسة في المقاولة تبعا لكل فئة مهنية ، معفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 72Article 72 · 11/09/2003يجب على المشغل ، عند انتهاء عقد الشغل ، تحت طائلة أداء تعويض ، أن يسلم الأجيرفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 73Article 73 · 11/09/2003" التوصيل عن تصفية كل حساب " هو التوصيل الذي يسلمه الأجير للمشغل ، عند إنهاءفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 75Article 75 · 11/09/2003يمكن التراجع عن التوصيل خلال الستين يوما التالية لتوقيعه .فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 76Article 76 · 11/09/2003لا يعتد بالتوصيل الذي وقع التراجع عنه بصفة قانونية أو الذي لا يمكن أن يسري عليهفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 77Article 77 · 11/09/2003إذا وضع المشغل رهن إشارة الأجير سكنى بسبب شغله ، وجب عليه إخلاؤهافتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 79Article 79 · 11/09/2003يعد عقد شغل كل عقد يكون التمثيل التجاري أو الصناعي محلا له ، أيا كان الوصففتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 8Article 8 · 11/09/2003يعتبر أجراء مشتغلين بمنازلهم ، في مدلول هذا القانون من توفر فيهم الشرطان أدناه ،فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 80Article 80 · 11/09/2003يجب أن تكون العقود المبينة في المادة 79 أعلاه مكتوبة .فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 81Article 81 · 11/09/2003يمكن تضمين العقد المنصوص عليه في المادة 79 أعلاه شرطا يمنع على الوكيلفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 82Article 82 · 11/09/2003تتم تسوية الآثار الناتجة عن إنهاء عقد الوكيل المتجول ، أو الممثل ، أو الوسيط بإرادةفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 83Article 83 · 11/09/2003يحق للوكيل المتجول ، أو الممثل ، أو الوسيط الحصول على تعويض عن إنهاء أي عقدفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 84Article 84 · 11/09/2003يتميز التعويض المنصوص عليه في المادة 83 أعلاه ، عن التعويض المستحق بسببفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 85Article 85 · 11/09/2003يحتسب مبلغ التعويض المشار إليه في المادة 83 أعلاه على أساس الحصة التي تعودفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 86Article 86 · 11/09/2003" عقد المقاولة من " الباطن هو عقد مكتوب يكلف بمقتضاه مقاول أصلي مقاولا منفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 87Article 87 · 11/09/2003يجب على المقاول من الباطن بصفته مشغلا ، التقيد بجميع أحكام هذا القانون ،فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 88Article 88 · 11/09/2003يجب على المقاول من الباطن أن يضمن بطاقة الشغل وورقة الأداء ، المنصوصفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 89Article 89 · 11/09/2003إذا أعسر المقاول من الباطن ، ولم يكن مقيدا بالسجل التجاري ولا منخرطا فيفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 9Article 9 · 11/09/2003يمنع كل مس بالحريات والحقوق المتعلقة بالممارسة النقابية داخل المقاولة وفقفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 90Article 90 · 11/09/2003يحق للأجراء المتضررين ، وللصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، عند إعسارفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 91Article 91 · 11/09/2003لا يسأل المقاول الأصلي عن أداء أجور أجراء المقاول من الباطن ، إلا إذا وجه إليهفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 92Article 92 · 11/09/2003" المفاوضة الجماعية " هي الحوار الذي يجري بين ممثلي المنظمات النقابية للأجراءفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 93Article 93 · 11/09/2003يعين كل طرف في المفاوضة الجماعية من يمثله كتابة ، ويمنع على الطرف الآخرفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 94Article 94 · 11/09/2003يجب على كل طرف في المفاوضة الجماعية أن يقدم للطرف الآخر المعلوماتفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 96Article 96 · 11/09/2003تجري المفاوضة الجماعية على مستوى المقاولة والقطاع مرة كل سنة .فتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 97Article 97 · 11/09/2003يلزم الطرف الذي يرغب في التفاوض عند الضرورة ، بأن يوجه إخطارا إلى الطرففتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 98Article 98 · 11/09/2003يمكن للطرفين أن يحددا ، باتفاق مشترك ، تاريخ بدء المفاوضة الجماعية ، داخل أجلفتح المرجع →
القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 99Article 99 · 11/09/2003توفر السلطة الحكومية المكلفة بالشغل ، أو السلطة الحكومية المعنية ، للطرفينفتح المرجع →
ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 739Article 739 · 12/08/1913يسأل أجير العمل عن فعل وعن خطإ الأشخاص الذين يحلهم محله في أدائه أو يستخدمهمفتح المرجع →
ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 740Article 740 · 12/08/1913أجير الخدمة وأجير الصنعة اللذان لا يقدمان إلا العمل يلتزمان بالمحافظة على الأشياءفتح المرجع →
ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 742Article 742 · 12/08/1913سرقة أو اختلاس الأشياء التي يجب على أجير الخدمة أو الصنعة ردها للسيد أو لربفتح المرجع →
ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 761Article 761 · 12/08/1913يلتزم أجير الصنع بتقديم الآلات والأدوات اللازمة ، ما لم يقض العرف أو الاتفاق بغيرفتح المرجع →
ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 763Article 763 · 12/08/1913يعتبر الشرط الفاسخ موجودا بحكم القانون ، لصالح رب العمل بعد قيامه بإنذار أجيرفتح المرجع →
ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 767Article 767 · 12/08/1913يلتزم أجير الصنع بضمان عيوب ونقائص صنعه وتطبق على هذا الضمان أحكامفتح المرجع →
ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 772Article 772 · 12/08/1913يبطل كل شرط موضوعه إنقاص أو إسقاط ضمان أجير الصنع لعيوب صنعه ، وعلىفتح المرجع →
قانون رقم 18.12 يتعلق بالتعويض من حوادث الشغل — article 12Article 12 · 29/12/2014يعهد بمهمة مراقبة تطبيق أحكام هذا القانون إلى الأعوان المكلفين بتفتيش الشغل المنصوص عليهم في الباب الأول من الكتاب الخامس من القانون رقم 65.99 بمثابة مدونة الشغل.فتح المرجع →
قانون رقم 19.12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين — article 10Article 10 · 03/01/2005يجب على المشغل عند انتهاء عقد الشغل، تحت طائلة أداء تعويض، أن يسلم الأجير شهادة شغل داخل أجل أقصاه ثمانية (8) أيام.فتح المرجع →
قانون رقم 27.06 يتعلق بأعمال الحراسة ونقل الأموال — article 6Article 6 · 30/11/2007يعتبر عقد الشغل المبرم خلافا لأحكام المادة 5 أعلاه باطلا ولا أثر له.فتح المرجع →
قانون رقم 40.04 بمثابة النظام الأساسي لدور الحضانة الخاصة — article 7Article 7 · 20/10/2008يخضع أصحاب رخصة فتح واستغلال دور الحضانة الخاصة للالتزامات المنصوص عليها في قانون الشغل إزاء جميع مستخدميهم، ما لم تنص عقود عمل فردية أو اتفاقيات جماعية مبرمة بين أصحاب دور الحضانة الخاصة والمستخدمين أو ممثليهم على شروط أكثر فائدة.فتح المرجع →
قانون رقم 45.13 المتعلق بمزاولة مهن الترويض والتأهيل وإعادة التأهيل الوظيفي — article 16Article 16 · 09/08/2019يجب أن تكون مزاولة إحدى مهن الترويض أو التأهيل أو إعادة التأهيل الوظيفي بصفة أجير موضوع عقد شغل يحرر طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العملفتح المرجع →
قانون رقم 45.13 المتعلق بمزاولة مهن الترويض والتأهيل وإعادة التأهيل الوظيفي — article 19Article 19 · 09/08/2019يجب على كل مهني مأذون له بالمزاولة بالقطاع الخاص بصفة أجير في حالة تغيير المشغل أن يصرح بذلك خلال خمسة عشرة يوما للإدارة التي تقوم بتحيين الإذن الذي سبق أن سلم له وإبلاغ الهيئة الوطنية لمهنيي الترويض والتأهيل وإعادة التأهيل الوظيفي إن وجدت.فتح المرجع →
قانون رقم 58.25 المتعلق بالمسطرة المدنية — article 313Article 313 · 11/02/2026إذا باشر طرفا عقد الشغل مسطرة الصلح التمهيدي المنصوصفتح المرجع →
قانون رقم 68.16 يتعلق بالفنان والمهن الفنية — article 10Article 10 · 25/08/2016يجب أن يكون عقد الشغل المبرم بين المؤسسة الفنية والفنان أو تقني أو إداري الأعمال الفنية المشاركين في العمل الفني كتابيا.فتح المرجع →
قانون رقم 68.16 يتعلق بالفنان والمهن الفنية — article 33Article 33 · 25/08/2016تحدث وكالات الخدمات الفنية بعد حصولها على ترخيص من السلطة الحكومية المكلفة بالتشغيل طبقا لأحكام المادة 492 من مدونة الشغل.فتح المرجع →
قانون رقم 68.16 يتعلق بالفنان والمهن الفنية — article 7Article 7 · 25/08/2016يمكن أن يكون عقد الشغل مشتركا، يهم مجموعة من الفنانينفتح المرجع →
قانون رقم 68.16 يتعلق بالفنان والمهن الفنية — article 8Article 8 · 25/08/2016لا تغير طريقة أداء الأجر الفني أو مقداره أو التسمية المعطاة للعقد من قبل الأطراف، سواء كان العقد فرديا أو مشتركا، من صفة عقد الشغل المبرم بين المؤسسة الفنية وفناني أو تقني أو إداريي الأعمال الفنية.فتح المرجع →
قانون رقم 68.16 يتعلق بالفنان والمهن الفنية — article 9Article 9 · 25/08/2016يعد الفنان أو تقني أو إداري الأعمال الفنية الذي يشتغل بالمؤسسة الفنية، بعقد محدد أو غير محدد المدة أجيرا يخضع لمقتضيات قانون الشغل، على أن لا تتعارض الآثار الناجمة عن هذا الوضع مع الأنظمة الخاصة بالمهن الأصلية لفناني أو أو تقني أو إداريي…فتح المرجع →
قانون رقم 71.99 يتعلق بالفنان — article 7Article 7 · 19/06/2003يجب أن يكون عقد الشغل المبرم بين المقاولة الفنية وفنان العروضفتح المرجع →
قرار لوزير الاقتصاد والمالية رقم 14-1167 صادر في 7 جمادى الآخرة 1435 (7 أبريل 2014) يتعلق بمخطط الادخار في المقاولة — article 8Article 8 · 07/04/2014المادة 8 تطبيقا لمقتضيات المادة 68 (VIII) من المدونة العامة للضرائب السالفة الذكر ، يحتفظ بالمبالغ المدخرة من طرف كل أجير في مخطط الادخار في المقاولة لمدة تساوي 5 سنوات على الأقل من تاريخ أول عملية دفع للأجير و/أو للمقاولة.فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 1Article 1 · 12/05/2008يجب أن تكون البنايات التي تأوي أماكن الشغل والموجودة داخلفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 10Article 10 · 12/05/2008طبقا لأحكام المادة 282 من القانون السالف الذكر رقم 65.99 يجبفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 11Article 11 · 12/05/2008طبقا لأحكام المادة 281 من القانون السالف الذكر رقم 65.99فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 12Article 12 · 12/05/2008يتعين إخلاء الغبار والغازات السامة وغير الصحية والمزعجة منفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 13Article 13 · 12/05/2008يجب أن توضع رهن إشارة الأجراء أقنعة ومعدات مناسبة للوقايةفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 14Article 14 · 12/05/2008يجب أن تتم تدفئة الأماكن المغلقة المخصصة للشغل عند انخفاضفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 15Article 15 · 12/05/2008طبقا لأحكام المادة 281 من القانون السالف الذكر رقم 65.99،فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 16Article 16 · 12/05/2008يتعين على المشغل أن يقوم بقياس الضجيج الذي يتعرض لهفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 17Article 17 · 12/05/2008عندما يفوق التعرض الصوتي اليومي الذي يتحمله الأجير dB 85فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 18Article 18 · 12/05/2008يجب على المشغل أن يضع واقيات فردية رهن إشارة الأجراءفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 19Article 19 · 12/05/2008يجب ألا يشتغل الأجير في أماكن يفوق فيها مستوى التعرض الصوتي اليومي عن dB 85 إلا بعد أن يخضع لفحص طبي مسبق يجريه طبيب الشغل وأن تثبت جذاذة الأهلية المعدة من قبل هذا الأخير أن قدرته الصحية لا تتعارض مع طبيعة الأشغال المنجزة في هذهفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 2Article 2 · 12/05/2008طبقا لأحكام المادة 282 من القانون السالف الذكر رقم 65.99،فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 20Article 20 · 12/05/2008عندما يتعدى التعرض الصوتي اليومي الذي يتحمله الأجير dB 85 أو عندما تتعدى ذروة الضغط السمعي dB 135، يتم إخبار الأجراء المعنيين وتكوينهم تكوينا مناسبا ، بمساعدة طبيب الشغل فيما يخص : - المخاطر الناتجة عن التعرض للضجيج المضرة بحاسة السمع ؛فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 21Article 21 · 12/05/2008يتعين على الأجراء تناول الوجبات الغذائية في الأماكن المخصصةفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 22Article 22 · 12/05/2008عندما تتكفل المقاولة بإيواء الأجراء، يجب ألا تقل مساحة وحجمفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 23Article 23 · 12/05/2008يجب أن تسمح معدات وخصائص الأماكن المخصصة لإيواء الأجراءفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 24Article 24 · 12/05/2008أن توضع رهن إشارة الأجراء المستفيدين من الإيواء منشفاتفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 25Article 25 · 12/05/2008لأجل تطبيق مقتضيات هذا الباب، تم تقسيم المواد القابلة للاشتعالفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 26Article 26 · 12/05/2008طبقا لأحكام المادة 282 من القانون السالف الذكر رقم 65.99،فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 27Article 27 · 12/05/2008يجب ألا يبتعد مكان الشغل بأكثر من 10 أمتار عن المنفذ في الأماكنفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 28Article 28 · 12/05/2008يجب على المؤسسات المنصوص عليها في المادة الأولى من هذافتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 29Article 29 · 12/05/2008يجب أن تفتح الأبواب القابلة للاستعمال من أجل إخلاء أكثر من 20فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 3Article 3 · 12/05/2008طبقا لأحكام المادة 281 من القانون السالف الذكر رقم 65.99،فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 30Article 30 · 12/05/2008يجب أن تتوفر المؤسسات المنصوص عليها في المادة الأولى من هذافتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 31Article 31 · 12/05/2008يتعين على المشغل اتخاذ التدابير اللازمة لإخماد أية بداية حريقفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 32Article 32 · 12/05/2008طبقا للمادة 282 من القانون السالف الذكر رقم .65.99 يجب أنفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 33Article 33 · 12/05/2008يجب أن تكون السلالم المستعملة أثناء الشغل مثبتة من الأسفلفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 34Article 34 · 12/05/2008يمنع ولوج أماكن الآلات المولدة والآلات المحركة إلا للأجراء المعينينفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 35Article 35 · 12/05/2008يتعين وضع وتركيب الأوعية أو الأحواض أو الصهاريج بشكلفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 36Article 36 · 12/05/2008يجب أن تكون القنينات المحتوية على غازات مضغوطة أو مذابة إمافتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 37Article 37 · 12/05/2008يجب أن تتوفر الحفر المستعملة لمراقبة السيارات على أدراج تمكن من دخولها من كل طرف.فتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 38Article 38 · 12/05/2008يجب وضع الصناديق المتراكمة والأكياس وألواح الخشب وطرود الألياففتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 39Article 39 · 12/05/2008يمنع على الأجراء الحاملين لملابس غير مضبوطة وفضفاضة التواجدفتح المرجع →
قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 4Article 4 · 12/05/2008جب أن تكون أماكن الشغل في حالة نظافة دائمة.فتح المرجع →