9ANOUN.AIالدخول إلى KANOUN

KANOUN · Maroc

قانون الشغل

استكشف النصوص القانونية المغربية المتعلقة بـقانون الشغل من خلال مراجع موثقة وبيانات وصفية ومقتطفات عامة محدودة.

المراجع ذات الصلة

استكشاف حسب المادة
  1. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 40Article 40 · 12/05/2008يلزم المشغلون بإلصاق النظام الداخلي الخاص داخل الأماكن التيفتح المرجع →
  2. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 41Article 41 · 12/05/2008يعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسميةفتح المرجع →
  3. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 5Article 5 · 12/05/2008يجب أن تكون الأرضية مستوية وغير منفذة ومتوفرة على منحدرفتح المرجع →
  4. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 6Article 6 · 12/05/2008يجب أن يكون المحيط الهوائي للأوراش وأي مكان آخر مخصصفتح المرجع →
  5. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 7Article 7 · 12/05/2008يجب أن يضع المشغلون تحت تصرف الأجراء وسائل تضمن نظافتهمفتح المرجع →
  6. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 8Article 8 · 12/05/2008يجب أن توضع رهن إشارة الأجراء رشاشات داخل المؤسسات التيفتح المرجع →
  7. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 9Article 9 · 12/05/2008يجب ألا تتصل المراحيض والمباول مباشرة بأماكن الشغل.فتح المرجع →
  8. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 341.05 صادر في 29 من ذي الحجة 1425 (9) فبراير (2005) بتحديد كيفيات تطبيق المواد من 187 إلى 192 من مدونة الشغل — article 1Article 1 · 09/02/2005لتطبيق أحكام المواد من 187 إلى 192 من مدونة الشغل، وقصد تكييف مدة الشغل مع البرنامجفتح المرجع →
  9. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 341.05 صادر في 29 من ذي الحجة 1425 (9) فبراير (2005) بتحديد كيفيات تطبيق المواد من 187 إلى 192 من مدونة الشغل — article 2Article 2 · 09/02/2005وحرر بالرباط في 29 من ذي الحجة 1425 (9) فبراير (2005).فتح المرجع →
  10. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 صادر في 9 فبراير 2005 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 1Article 1 · 09/02/2005يحدد كما هو ملحق بهذا القرار نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب.فتح المرجع →
  11. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 صادر في 9 فبراير 2005 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 2Article 2 · 09/02/2005تنسخ جميع المقتضيات المخالفة لهذا القرار، ولا سيما تلك الواردة في قرار وزير الشغلفتح المرجع →
  12. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 صادر في 9 فبراير 2005 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 3Article 3 · 09/02/2005ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية.فتح المرجع →
  13. مرسوم رقم 2.04.469 صادر في 16 من ذي القعدة 1425 (29 ديسمبر 2004) يتعلق بأجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة — article 1Article 1 · 29/12/2004يحدد أجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة، المنصوصفتح المرجع →
  14. مرسوم رقم 2.04.469 صادر في 16 من ذي القعدة 1425 (29 ديسمبر 2004) يتعلق بأجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة — article 3Article 3 · 29/12/2004يسند إلى وزير التشغيل والتكوين المهني تنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر في الجريدة الرسمية.فتح المرجع →
  15. مرسوم رقم 2.12.262 صادر في 20 من شعبان 1433 (10 يوليو 2012) بتحديد القواعد الصحية السارية على الأجراء المشتغلين بمنازلهم — article 5Article 5 · 10/07/2012يجب على المشغل أن يأخذ بعين الاعتبار القدرات الشخصية لكل أجير يشتغل بمنزله، حتى لا يلحق العمل المطلوب منه القيام به الضرر بصحته وسلامته.فتح المرجع →
  16. مرسوم رقم 2.12.262 صادر في 20 من شعبان 1433 (10 يوليو 2012) بتحديد القواعد الصحية السارية على الأجراء المشتغلين بمنازلهم — article 7Article 7 · 10/07/2012من أجل مراقبة ظروف عمل الأجراء المشتغلين بمنازلهم، يجب على المشغل أن يضع رهن إشارة العون المكلف بتفتيش الشغل، سجلا يتضمن اسم وعنوان كل أجير يشتغل بمنزله.فتح المرجع →
  17. مرسوم رقم 2.19.793 صادر في 2 ذي الحجة 1441 (23 يوليو 2020) بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها إبرام عقد الشغل محدد المدة — article 1Article 1 · 23/07/2020تطبيقا لأحكام الفقرة الأخيرة من المادة 16 من القانون المشار إليهفتح المرجع →
  18. مرسوم رقم 2.19.793 صادر في 2 ذي الحجة 1441 (23 يوليو 2020) بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها إبرام عقد الشغل محدد المدة — article 3Article 3 · 23/07/2020يسند إلى وزير الشغل والإدماج المهني تنفيذ هذا المرسوم الذيفتح المرجع →